Kan arbeidsgiver pålegge ferie

Hva sier loven om betalt ferie i ny jobb?

Norsk lov er tydelig på at alle arbeidstakere har rett til feriehvert år. Du har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år, noe som tilsvarer fire uker og en dag.

Langtidssykemeldt og ferie

Dette inkluderer både fulltids- og deltidsansatte. Det viktige å merke seg her, er at virkedager regnes som alle dager som ikke er søndager eller offentlige fridager, det vil si seks dager i uken.

Men hva med betalt ferie i ny jobb?

Vel, svaret er noe mer komplisert. Ferielovenslår fast at du som hovedregel ikke har rett på lønnet ferie det første året du jobber.

Opptjening av ferie

I stedet bygger du opp retten til betalt ferie basert på arbeidet du gjorde året før. Det betyr at hvis dette er ditt første år i arbeidsliveteller i en ny jobb, har du kun rett på ferie, ikke lønn under mange arbeidsgivere velger å gi lønn under ferie selv om du er ny i jobben.

Dette er en del av den enkelte bedrifts personalpolitikk og kan variere. Det er derfor viktig